这么一去一来，虽然看上去好像和老合同给的薪资没有太大的出入，但至少让那些想要来蹭资历的人有了比较高的跳槽成本。

        做不到一年，就会丧失大量的奖金。

        一年后跳槽，就又丧失了加薪的机会。

        只要不是遇到特别好的邀约，这些新人应该是不会再轻易辞职了。

        当然，这种东西洛泉是不太敢当着直播间粉丝的面说出来的。

        因为听起来，她就像是一个一心求利的资本家，为了剥削员工而穷尽心思，搞出了一个这么反复横跳的弱智合同，其心可诛！

        其实她只是单纯地不想这些员工干一两个月就跑路，如果让他们签竞业合同，恐怕要被骂得更惨，所以才会用这样一个办法对新员工进行软约束。

        但公司给的薪水，已经是最高的水平了，洛泉自己是不觉得她哪里对不起自家的员工。

        当然，网友思考问题的角度肯定不会和她一样。

        毕竟她是老板，而其他人基本都是打工人。

        他们只看到她为了压工资，搞出了一个类似拼多多砍一刀的恶心制度，必须要干一年才能拿到奖金，中途跳槽就啥也没有了，真是想着法的从打工人身上赚钱。

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