想要产品质量好，不是嘴巴上喊口号就行的。

        得要靠现场生产管理，也得要靠工人素质。

        一个学徒工生产的，和一个老工人生产的，这肯定会有很大的差距。

        在墨塔工业内，对工人的培训，一直都是在做。

        工人们学习的积极性也相当高。

        升官这事，大家都觉得自己基本上没戏，毕竟一个车间里面，相比起工人数量，这领导人数肯定很少的。

        基本上，十几个工人，那么就会有一个组长，数个组长上面，就会有一个车间主任。

        职位补贴挺高的，可相比起来说，这职业阶衔补贴才是大头。

        而且职业阶衔这只要能力达到，就可以提升。

        也不是说随时都可以，每年会有两次考核。

        考核的方式，不同职业也有不同。

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