很简单啊。

        技术研发的奖金和技术分红，是以研发团队来发的。

        研发团队内部奖金和分红的分配，又是按照贡献度来的，谁的贡献大，那么就谁拿得多。

        按劳分配嘛！

        同工同酬，按劳分配。

        在这一点上面，绝对是执行了的。

        谁想要在团队里面磨洋工拿钱，那根本就不可能。

        没有用的人，在团队里面，根本就活不下去。

        想多拿钱，那就得要多做贡献。

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