学术不端的，要赔偿公司的损失，这个损失到底是多少，反正挺高的。

        包括研发经费、时间损失费用、公司损失费用等等。

        直接上法院的。

        另外因为学术不端的话，以后也不能够从事学术以及研究类工作，如果从事的话，就是违法合同。

        违法合同那就得要付违约金。

        而且，这个违约金并不是具体的数额，而是当年收入的数倍。

        对于用人单位来讲，这种人就属于定时炸弹，根本就不会要。

        如此严厉的动作，为的，就是有一个警示作用，让人不敢犯。

        警示就能够制止？

        开玩笑的喽！

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