她们对出道这么迫切，不会偷懒的，对了，还有件事儿，策划部的郑室长让我问问你，关于孝利前辈的签约消息什么时候放出去。

        李贤因第一反应不是回答希澈的问题，而是继续吐槽，我说，你今天到底是单纯来看我的，还是专门帮这些人问问题的啊？怎么这么多问题，没完没了了！

        希澈也有些不好意思的笑了笑，这不是社长您这段时间都不见人嘛，孝利前辈都签约有一段时间了，还是您指明要签的，吴特助和会长又不知道你打算怎么做，指令不放下去，大家连公告都不清楚要写到哪种程度。

        S.M作为一个韩国境内的大型娱乐企业，各个部门也算是五脏俱全，特别运营艺人的子公司一多，乌泱泱的上百号人，其中不那么出名的李贤因就只在更换合同的时候见过一面，不熟悉、也不可能插手这些人以后的工作发展，更是轮不到他去插手，都有专门的人负责不同业务。

        就像是新签约了一个艺人，正常情况下各个子公司的社长自己就能决定各项事宜，怎么发宣传稿、怎么办记者会、怎么借此提升公司形象与地位，这种琐碎小事都要问李贤因的话，迟早要完犊子！

        签的要是普通艺人，策划部和宣发部真不敢往自家执行社长身前晃悠，可李孝利不一样啊，别说人家是国民性.感女王，这次能签来S.M也是李贤因一手推动的，谁也不知道社长背后是否有其他深意，自然是要先请示一下的。

        不然在宣发上做错了，想一键返回都做不到，总不能让大众忘掉自己看过的宣传内容吧？

        李贤因从醒过来之后就不怎么见外人也是事实，有时候碰上推去理疗室了，各部长发过来的文件、乃至于打过来的电话他都不一定能第一时间接收到，偏偏除了金女士又没人敢对他进行夺命连环call，可不就把本该快速解决的事儿拖下来了。

        造成这种状况的原因，一方面是金女士不想让他太劳累，限制处理公务的时间，老李摆起长辈谱拒绝别人也很顺畅，另一方面还是李贤因自己想冷静一下，做点自己想做的东西来辅助性地思考未来。

        就因为这个，S.M最近的管理也比较混乱，对突发事件的应急反应可以说是相当缓慢了，不然同行们怎么选这个时机搞事呢，也实在没见过这样的，现任社长住院了，可公司居然不推人出来暂代社长，前任社长回来了也是什么都不管的状态。

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