没日没夜不知疲倦的工作狂，哪有时间分给私人生活。

        单身好啊，单身没有牵挂。这才是教授的真实想法，老实说，我还是很看好她的操作水平，想把她招到我们实验室来。跟她同期的学生们都还惦记着她呢。

        教授，古芝蓝把酒杯举到嘴边，她现在可是在我手下做事。

        潜台词是：不会让出来的。

        教授哈哈笑了：当初是谁说不招她的？

        古芝蓝就不说话，又给满上一杯酒。

        ···

        作为出资人，古芝蓝非常清楚项目团队的人力结构。她的团队很年轻，能称得上专家的也只有林叔叔一个。但实际工作证明，这个团队的研究能力远超期待，方秀计划一直在稳步取得进展，而且速度并不慢。

        团队里每个人都不可以或缺，然而其中最有价值的，是何荷允和司一冉这两个人。

        这个结构特征在大半年前就已经非常明显。那是多少号研讨会来着？古芝蓝还写进了她的工作记事本。

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