“嗯？为什么是全月？现在都下午了，还有两小时就下班了哎，您之前不是说早退算旷工扣全天吗？那就扣今天工资好了，大不了扣几百块。”

        最重要的是明天就是十五号发工资了，他要是扣她钱，绝对不行，上半个月每天勤勤恳恳给他整理文件、念文件攒的绩效奖金绝对不能白g！

        男人若有所思地点点头，好像是有一次她说要请假，他说按早退算，扣一天工资。“说得有道理。”

        “是吧！”

        “不过我只看规章制度，不讲道理。”

        “你……”他口中的规章制度，根本就是专门为她定的，他现在就能改，还有什么好说的！

        舒心忧气呼呼地坐回座位，侧目瞪他，嘴里小声嘟囔吐槽：“我有理由怀疑你就是手抖转错了，又不好意思承认，才想从别的地方扣回去。”

        “置喙上司，扣1000。”

        ？？？这合理吗？有时候挺想申请劳动仲裁的，可惜他扣的是额外的奖金，不属于她薪资结构的一部分。

        除了合同中明确写有的迟到、早退可合法扣工资外，由于奖金本身并不属于工资范畴，因此事实上也的确是他想扣就能扣的，一切都合法合规……

        内容未完，下一页继续阅读