于是应星说服了自己，兴高采烈地返工了。

        没想到回了工造司，团队中也有一些工匠抱着和他同样的想法，要么在锻造炉旁锤炼零件，要么和同僚们讨论研发理论。

        有人发现了应星，问他是不是也是为了寻骁卫而返工的。

        问出这番话的人也是一名短生种，他情绪激动，在谈及寻时十分追崇。

        ——果真应了白珩那句话，一个人要么特别喜欢他、要么特别讨厌他，绝不会有理中客。

        其他工匠不知怎的也参与了进来，他们一起交流着某种应星听不明白的心得，大力赞美寻骁卫的功绩，仿佛前几天和应星一起扎堆蛐蛐“寻骁卫给工造司安排那么多工作简直是压榨匠人”的人不是他们一样。

        “什么？我竟然说过这番话？我今天就加班到凌晨三点向寻骁卫赔罪！”

        不不不，这也太超过了吧！

        应星不知道该怎么阻止陷入狂热的同僚们，或者说，他也不太想阻止。

        工造司是六御中世家扎根最深的部门，从前工匠只将技术传授给自己的子nV，子nV接替父母成为新的匠人，慢慢形成了利益集T。到最严重的时候，工造司考核制度名存实亡，因为考官也是世家子弟。

        正儿八经考进工造司的匠人就倒霉了，不但待遇差还被各种排挤，甚至发明专利最后也可能会落入他人之手。

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