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第522章 抵制情绪 (4 / 4)_

        这个条件是比较合理的,尤其是国企,但是目前的情况看,这家工厂都是养老的,一个门卫就牛逼到这种程度,其他人也好比到哪里去,这样的员工留着完全就是累赘。当然,如果配合好的话,还是可以留下来干点杂活,如果自己作死,那就没办法了。

        叶凡问道:“如果他们违法规定呢?”

        “如果违反公司规定,是可以开除的,但是我们现在初来乍到,都不熟悉,还需要这帮人辅助,所以暂时不能动他们,不然我们的计划就要延后了。”艾洛儿低声说道,此时的艾洛儿也很郁闷,她已经猜到对方会抵制,但是没想到抵制这么严重。

        “你对他们宣布咱们的政策了吗?”叶凡反问道。

        艾洛儿说道:“签署合同的时候就已经宣布了,薪水和福利都不变,但是这帮人却很抵制,情绪都很失控,尤其是那个厂长,态度十分的恶劣。”

        叶凡沉声说道:“肯定是触及他们的利益了,而且这个利益要比薪水和福利更大,不然他们不会这么抵触的。”

        艾洛儿点点头,说道:“我也是这么认为的,我和安琪妹妹商量过,先暂时稳住他们,保证工厂在短时间内运作起来,等产品上市之后,我们已经掌握了主动权,就可以分他们,然后再挨个处理。”

        “他们提出了什么要求?”叶凡反问道,叶凡猜测,对方肯定提出了很过分的要求,不然的话,艾洛儿也不会这么为难了。

        “要求在原来的基础上,增加百分之五十的工资,福利也要增加百分之五十,除此之外,还要我们和他们签署新的用工合同,任何情况下,都不得开除他们,此外,还要求我们提前预发三个月的工资。”艾洛儿说这话的时候,脸色不是很好看。

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