“各位，是这样的，你们将你们的小组，分成了几个大队。

        然后推选出来了大队长以后，你们要做的就是接单子，然后交给几个大队长就行了。

        然后，这些大队长会安排人员来完成的。所以，你们要管理的人，就从以前的六七十人，变成了改变以后的几个人了。

        你们作为小组组长，从人力社这里接单子。接到单子以后，你就根据单子的要求，然后来交给合适的大队。

        这个大队的队长，他去安排单子具体应该那些人去做

        。这样一来，你们的活儿就轻松了，一下子就把自己解放出来了。

        我告诉几位一件事，你们现如今要做的，就是管理少数人，然后这少数人，去管理剩下的多数人。

        你们啊，就把你们的小组当成公司一样来经营。当然了，这么做你们也要有损失。

        我建议各位兄弟伙，把你们提成的五分之一拿出来，分配给这些大队长。

        比如一个单子，你的提成有一万块钱，你把这个单子其中的两千，交给这些大队长来分。

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