设为标签?方便下次阅读

首页> >

第294章 人力社大改革,疯狂的炸弹 (1 / 7)_

        很有意思的棒棒儿小组评级制度,对于目前棒棒儿小组也是非常有必要的。

        人多了,势必非常的混乱,如果没有一个约束他们的制度,那么这就是一团乱麻,不好管理也不会重视。

        就如同咱们现在的美团等外卖平台一样,骑手接单然后拿提成。

        但是,我总要有个约束你的东西才行。不然,你拖拖拉拉老半天,或者直接讲商家的饭菜吃了怎么办?

        所以,这个评级就出现了。外卖平台的好评,就是一个非常重要的东西。

        而刘淼今天说的这个星级,也是一样的道理。

        所有的小组,一开始都是五星级。出现一个返工的问题,会根据你返工的程度来确定掉级或者不予追究。

        一旦掉星了,那么你就要面临相应的处罚。

        五星掉四星还算好的,只有一天不能接单。

        可是,一旦你掉到了一星小组,那这个就比较可怕了,随时面临的就是被踢出去的风险。

        并且,不光有惩罚,还有奖励的,这个年终奖的措施,也是非常的有意思。

        内容未完,下一页继续阅读

×

安卓APP测试上线!

一次下载,永不丢失