没有办法，她却是很多事情。这头一件，就是人员培训问题。

        十二个分店经理，早就已经找到了。

        关键就是培训等问题，必须要将他们所要做的职责全部教给他们以后才能去上班对吧？

        再说了，分店经理的作用非常大。不光有监督的职责，该有多余分店人事管理上的职责的。

        “我再说一遍，你们马上就要去十二个分店上班了。

        把我教给你们的东西记住了，不要到时候出现一问三不知的情况。

        每一笔单子，都必须要在我们这边接单以后，立马录入公司的系统里面。

        如果遗漏了，那么最后算账结账的时候，就会出现大问题。

        还有，一个单子的人员结构，你们也要记录清楚才行。

        每一个单子交上来，你们都要找接单的业务员核实两遍。

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