嗯似乎是正在思考着怎么开口，宋程皓抿着嘴，表情有些费解，他坐回床上。盘着腿面对着沈珩：我妈刚刚给我打电话，说我爸今天被公司辞退了。

        啊？沈珩一怔。

        主要是我爸在那个公司已经干了几十年了，勤勤恳恳，好不容易坐到经理的位置，突然就被辞退了，而且公司好像还给了个正当理由，所以没办法拿到劳动补偿。

        宋程皓挠了挠头：现在家里就剩我妈妈一个人在上班了，而且听她那个意思，她的那个岗位最近也在裁人，也有点危险，万一，就是万一他们俩都被公司同时辞退了，那我们家就算完了。

        程皓，你先别激动，把事情说给我听听。沈珩直起身体，同样盘腿坐到宋程皓的对面，伸手拍拍他的肩膀，安慰了一句：就算最坏的情况发生了，你还有我呢。

        嗯，是这样，我爸的公司之前要做一个民意调查问卷，他手底下的员工因为不知道上哪去找民众，所以自己买了点手机号把那些表填上了，结果公司查ip，把这些作弊的全部查了出来，手下的人犯事，就自然而然归责到了我爸的头上。

        但是我爸已经拿出证据了，说这件事情和他没有关系，是手底下的人做的，但是公司还是说他监管不力，主要责任在还是在他，法务部开了公告，说他违反公司的管理条例给公司造成了重大损失，所以当场就辞退了，一点回旋余地都没有。

        沈珩听着宋程皓一边说，一边紧紧地皱起了眉头。

        这样的案子他以前也接触过，虽然说确实不是当事人的问题，但是这种案件永远都是公司在理，特别是他违反了公司的管理章程，即便去劳动仲裁，得到成功和赔偿的可能性也是极其渺小的。

        而且劳动仲裁还有一个弊端，一旦选择劳动仲裁，接下来找工作的过程和处境将会非常艰难，因为各个公司的hr之间都有人员调动的信息交换，所以有很多人即使受到了公司不平等的待遇，也很少会选择这样一条路。

        珩哥，我爸都快五十岁了，再过几年就能退休了，但是现在出了这样的事，他这个年纪根本找不到工作的。

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